Mielindgruppen drivs av Matilda Mielind och Jenny Edvinsson.
– Vi träffades 1993. Jag började som elev hos Bosse barberare på Bredgränd där Matilda jobbade som frisör. Jag fick anställning när Matilda gick på föräldraledighet, men när hon kom tillbaka fick jag sluta, men så ringde de två år senare och erbjöd mig en anställning igen, berättar Jenny Edvinsson med ett leende.
Matilda blev delägare redan 1994 och flyttade salongen till Fyristorg 2005 där den ligger kvar än i dag. Sedan 2013 är båda delägare i koncernen som i dag har tre salonger och en redovisningsfirma.
Personalen är delaktig
Duon startade tidigt ett målmedvetet arbete för att förbättra, skapa mål och visioner tillsammans med personalen.
– Det är viktigt för oss – att jobba med de här frågorna tillsammans med personalen, vi har regelbundna möten där alla anställda får vara med. Vi vill att de som jobbar med oss ska känna att de kan vara delaktiga och får vara med att driva verksamheterna framåt. Det var under ett sådant möte idén att starta Barber and Babes kom upp, förklarar Jenny.
Mielindgruppens salonger har 35 anställda barberare och frisörer.
– Många har tidigare varit egna företagare, det är vanligt i vår bransch. Vi vill se till att alla får tryggheten som det innebär att vara anställd. Hos oss har man kollektivavtal, betald semester, sjuklön och får föräldrapenning och friskvård, berättar Jenny.
– Vi vill att personalen ska var delaktig och jobba som team. Det är viktigt att de är välutbildade och tar sina gesällbrev. Men vi hjälper gärna unga på vägen dit och ger dem erfarenhet och feedback.